为进一步加强街道的日常管理和服务工作，充实人才队伍，经研究决定，按照公平、公正、公开及择优录用的原则，现面向社会公开招聘合同制工作人员18名，有关事项公告如下。

一、基本条件

(一)拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，具有良好的政治素质和职业道德，无政策外生育等违反国家法律法规的情况;

(二)具有拟聘用岗位要求的工作能力、符合拟聘用岗位要求的条件;

(三)如有受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期的，违反计划生育等国家法律法规的，因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的，刑事处罚期限未满的，以及法律、法规规定不得应聘的人员，一律不得报考;

(四)具有良好的身体素质和心理素质，男女不限，年龄在35周岁以下，时间计算到2018年3月31日止。

二、招聘岗位及要求

三、薪金待遇

试用期1个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行，试用期满获留用时按劳动合同法签订用工合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金和享受有关社会劳动保险和国家规定的休假待遇。区财政拨付岗位薪酬待遇按照《关于调整天河区财政拨付人员经费的编外人员工资待遇的通知》(穗天人社〔2016〕221号)执行，经费自筹岗位按照街道及属下事业单位相关规定执行。

四、报名办法及招聘程序

(一)报名办法：应聘者请填写《冼村街公开招聘合同制工作人员报名表》(附件1)，并将身份证、居住证(非广州户籍人员)、学历学位证书、学历学位鉴定证明、专业技术资格证书、职业资格证书、各类荣誉证书等，于2018年4月19日(星期四)下午5:00前以电子邮件格式发至邮箱(934195417@qq.com)。

(二)笔试：经审查符合聘用条件者，将组织进行统一笔试。笔试具体时间、地点及考场安排另行通知。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式。笔试成绩满分为100分，占总成绩30%。

(三)资格审查：按照拟聘人数与资格审查人选1:2的比例，根据笔试成绩从高到低顺序进行确定，达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。通过资格审查者进入面试环节，未通过资格审查者取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低依次递补。

(四)面试：笔试和资格审查合格的人员，根据考生笔试成绩由高到低顺序，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例确定。如面试人数达不到计划招聘数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。面试时间及方式待定(具体以通知为准)，面试满分为100分，占总成绩70%，面试成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象，也不得作为递补对象。

(五)体检：按笔试、面试综合成绩高低顺序确定体检对象，体检对象须在三甲及以上综合性医院进行普通入职体检，费用自行承担，如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

(六)考察：对体检合格者进行考察，主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等情况进行考察，如出现考察不合格或者因个人原因放弃聘用资格的，可根据综合成绩从高到低依次递补。

(七)公示：体检及考察合格者确定为拟聘用人选进行公示，公示期为3个工作日。

(八)聘用：经公示无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。

五、注意事项

(一)进入资格审查的笔试人员名单，以及笔试、资格审查、面试、体检、录用等结果将于每个环节结束后在天河区门户网站(http://www.thnet.gov.cn/)公布。

(二)笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

(三)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。

联系人：梁小姐、邱小姐

联系电话：38339488